Sessão 2: Jam de Facilitação

Visão Geral da Sessão

  • Objetivo:

    Para praticar a co-liderança de sessões curtas e interativas utilizando o conteúdo Serenity e métodos de aprendizagem entre pares.

  • Foco:

    Co-facilitação | Feedback entre pares | Aprendizagem colaborativa

  • Resultado:

    Os participantes irão fortalecer competências de facilitação, adaptabilidade e trabalho em equipa, ao mesmo tempo que aprendem a orientar os outros em discussões sobre bem-estar digital.

Porque Esta Sessão Importa

A facilitação é como transformamos ideias em experiências partilhadas.

Trata-se de criar espaços seguros para o diálogo e para a ligação.

Através da facilitação entre pares, aprendemos a ensinar, a ouvir e a crescer juntos.

“A facilitação não se trata de controlo, trata-se de conexão.”

Resultados de Aprendizagem

No final desta sessão, os participantes serão capazes de:

  • Planear e executar curtas atividades de bem-estar digital.
  • Utilize técnicas de facilitação inclusivas.
  • Oferecer e receber feedback construtivo de colegas.
  • Refletir sobre os pontos fortes e as áreas a melhorar como facilitadores.

Porquê. O que é um Jogo de Facilitação?

Uma Jam de Facilitação é uma sessão prática onde todos podem treinar a liderança.

Desenha uma mini atividade (5-7 minutos).
100%
Co-lidera-o com o seu grupo.
100%
Observa, participa e reflete sobre o que funciona.
100%

 Pense nisso como o seu espaço de ensaio seguro, um laboratório para facilitação criativa!

Planeie a Sua Mini-Sessão

Em pequenos grupos, escolham um tema de bem-estar digital (por exemplo, equilíbrio do tempo de ecrã, empatia online ou segurança online).

Incluir:

 1️⃣ Uma breve introdução (1 minuto)

 2️⃣ A atividade principal (5 minutos)

 3️⃣ Uma breve reflexão ou balanço (1 minuto)

🕒 Tempo: 20–25 minutos para planear.

Lidera a Tua Sessão

Deixem que cada um de vós lidere a vossa mini-atividade em turnos com os vossos colegas como participantes.

Todos devem co-facilitar ou apoiar.

Lembre-se de:

  • Crie um tom positivo.
  • Seja inclusivo.
  • Gerir o tempo de forma suave, mas clara.
  • Refletir o espírito do bem-estar digital.

Feedback de Colegas

Após cada liderança de grupo:

Os colegas dão feedback utilizando 3 instruções simples:

  • O que funcionou bem?
  • O que poderia ser melhorado?
  • Como se sentiu enquanto participante?

Tem 20 minutos para planear a sua campanha. Seja criativo!

Reflexão e Discussão

Como se sentiu liderar em comparação com participar?

Quais técnicas de facilitação foram mais eficazes?

Que desafios notou?

Como pode continuar a desenvolver a sua confiança na facilitação?

Desenvolva a sua Árvore de Competências

Raízes:  Que valores impulsionam a sua facilitação?

Tronco: Qual é a sua maior força?

Ramos: Que novas ideias vai experimentar da próxima vez?

Folhas Que tipo de facilitador pretende tornar-se?

O Meu Reflexo

Escreva:

Dois pontos fortes de facilitação que demonstrou hoje.

Uma competência que gostaria de melhorar.

 Uma ação que tomarei na próxima vez que liderar uma sessão.

Financiado pela União Europeia. As opiniões e pontos de vista aqui expressos são, no entanto, apenas os do(s) autor(es) e não refletem necessariamente os da União Europeia ou da Agência Executiva Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser responsabilizadas por eles. Número do projeto: 2024-2-PT02-KA220-YOU-000287246

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